遠州発！地域密着　お仕事図鑑

――下記求人に関しては６月１日現在終了しております。


こんにちわ！颯爽の塩崎明子です。

今日は、求人のご案内です！
当社では、今年から人材紹介についても取り組んでおります！


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*当社では就職相談、カウンセリングも受け付けています！
お気軽にお問い合わせ下さい。
(tel: 053-458-1581 　mail: a@shiozaki.biz )

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さて、本題の求人情報。


『遠州お仕事図鑑』でも副店長のインタビューを紹介しております
プロショップ大塚様での「正社員」の販売スタッフの募集です！

http://oshigotozukan.hamazo.tv/e3255861.html
(＊インタビュー記事はこちら↑)

超高齢化社会に突入している日本の高齢者を支えるビジネス！

2号店、3号店出店の為、新店舗の副店長候補として
活躍できる方を求めています！！



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プロショップ大塚様 採用情報

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http://miru-kiku.jp/recruit/


＜仕事の内容＞
お客様の聞こえとコミュニケーションを改善するプロフェッショナル。
(補聴器の販売)



＜年収例＞
３０歳・経験1.5年／364万円



＜求める能力・知識・経験＞
学歴不問【第二新卒可】
★２５歳～３０代の若手が活躍しています。
■社会人経験をお持ちの方。
■最低限のPC操作スキル。



＜こんな人が向いています＞
◎高品質な接客、サービス、営業等の経験をお持ちの方。
　百貨店、宝飾品店、自動車ディーラー、高単価なアパレル
　保険の営業、ディズニーランドスタッフなど。
◎コミュニケーションが好きな方
◎高齢者と接してきた経験をお持ちの方
◎勉強熱心な方



＜雇用条件＞
正社員　※試用期間３ヶ月
勤務地　静岡県浜松市中区相生町　※U・Iターン歓迎！
交通　「JR浜松駅」より車で10分、東名高速「浜松IC」より車で25分
※車通勤可、駐車場完備。

勤務時間　08：30～18：00（休憩９０分）

年収・給与　月収２５万円～３０万円（各種手当込、賞与別）
※経験・能力を考慮した上で決定します。

年収例
３０歳・経験1.5年／364万円


＜待遇・福利厚生＞
◇賞与年一回（12月、決算賞与のみ）
◇雇用保険、労災保険加入
（社会健康保険、厚生年金保険は2012年3月より加入予定）

＜スタッフの特権＞
◎社外研修、社外交流会への積極的参加
◎健康診断を年一回実施（会社負担）
◎資格手当制度
◎昼食はお弁当が出ます。


＜休日休暇＞
■隔週休２日制（水曜日は定休日、もう一日はスタッフ毎に設定）
■ＧＷ休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇


＜会社概要＞
大正5年に大塚時計店として創業。
「3ヶ月無料貸出サービス」を通じて、お客様の納得と安心、快適な聞こえに
こだわっています。高品質、高利益率で10年後には地域でNO.1になることを掲げています。
今年の9月には市内に2号店、5年後には3号店の出店を計画しています。
お客様の満足にこだわり、ゆくゆくは静岡、神奈川、名古屋、東京への出店も視野に入れて、
今後拡大をしたいという夢を持っており、共に超高齢化社会に向けて市場の広がる
補聴器の分野でNO.1を目指したいという熱い想いを持った方を求めています。


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＜仕事の内容＞
お客様の聞こえとコミュニケーションを改善するプロフェッショナル。



常に、お客様の要望や困ったことのヒアリングから始まります。
入社後まずは、当社のお客様に対する考え方を理解するところからスタート。
音響学や聞こえの仕組みなど、専門知識はイチから教えていくので、
先輩と一緒に実務に携わりながら、随時社内外の勉強会で覚えていきましょう。
独り立ちの目安は１年です。



【仕事の流れ、来客から補聴器を販売するまで】

1.「聞こえやコミュニケーションで、何に困っているのか」をヒアリング
2.聞こえの仕組みやコミュニケーションについて説明
3.聴力の測定
4.測定結果とお客様の要望を元に、補聴器の器種を選択
5.補聴器を調整し、お客様にお貸出して試聴していただく
6.再来店の際、お客様のご感想をヒアリング。
7.お客様の感想を元に器種の変更、補聴器の調整
8.お客様が、補聴器の聞こえと使い方などにご納得いただいた後に、販売。

★地域で他社に無いサービスと口コミで、お客様がご来店されます。
　ムリな営業活動はありません。


＜仕事の醍醐味＞
お客様の困ったを解決できたときに、お客様の方からお礼の言葉をいただくことがあります。
時には涙を流されるお客様もいらっしゃいます。
「喜んでいただけた」「お金以上の仕事が出来た」という思いで醍醐味を感じる瞬間です。


＜仕事の厳しさ＞
高齢のお客様が多く、中には「若いころと完全に同じように聞こえること」を
希望されるお客様が居ます。現在の補聴器では、どんなに頑張ってもご要望に
お応え出来ない場合があることが悔しいです。

＜教育制度＞
入社後、最初に安全衛生管理についての研修を行います。
その後、当社の目的と戦略を説明の上、その中であなたの役割をいくつか設定します。
役割は専門知識技能の習得に加えて、あなたの得意分野を活かす仕事
または適性の判断材料になる仕事です。


専門の知識と技能については、基礎的なことは最初の一ヶ月で覚えていただきます。
基礎的な知識と技能習得後に、実践を積んだ後、より高度な専門知識を習得してください。

公益財団法人テクノエイド協会が実施する認定補聴器技能者資格の取得を目指していただきます。

独り立ちまでは約一年。丁寧に時間をかけて指導します。
失敗・成功を経験し、本当のやり甲斐は３年目からとなります。

新規出店計画がありますので、決裁権を持ち他のスタッフを育てる
店長を目指していただきたいと思います。
店長を目指す方には、マネジメント研修などを行なっていきます。

ご質問、ご紹介、採用希望の方
担当、大塚までご連絡ください。

電話番号：053-461-9246（９時～１８時、水曜定休）
ホームページ：問合せフォームより、お気軽にご連絡ください。

http://miru-kiku.jp/recruit/